Bị sa thải vì ra ngoài ăn trưa với đồng nghiệp
Một nữ nhân viên đã thắng kiện và được bồi thường hơn 300 triệu đồng sau khi bị sếp cũ sa thải vì cô ấy ra ngoài ăn trưa với đồng nghiệp.
Tracie Shearwood, nhân viên quản lý công ty Lean
Education and Development ở Dudley, West Midlands (Anh) đã khiến
giám đốc điều hành Maxine Jones 'cực kỳ' tức giận khi cô ấy
đi ăn trưa với đồng nghiệp "ở đỉnh điểm" của cuộc
khủng hoảng đối với doanh nghiệp, theo một phiên tòa xét xử việc
làm.
Vị giám đốc điều hành coi việc đi ăn trưa bên ngoài của
Shearwood là 'sự không trung thành' và là bằng chứng cho thấy cô ấy
không gắn kết với công việc của mình tại công ty, phiên điều trần
cho biết.
Cô Shearwood đã bị sa thải khỏi công ty đào tạo học
nghề ngay sau đó vì hành vi sai trái nghiêm trọng.
 |
| Shearwood bị sa thải vì ra ngoài ăn trưa với hai đồng nghiệp. Ảnh minh hoạ. |
Quá bức xúc, Shearwood đã đâm đơn kiện người sếp cũ của mình
vì bị sa thải bất công và giành được khoản bồi thường
11.885 bảng Anh (tương đương 344 triệu đồng).
Vào thời điểm xảy ra sự kiện vào tháng 7/2018, cô ấy đã được
thăng chức làm Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ và gặp phải một cuộc
kiểm toán 'không diễn ra tốt đẹp' do một số sai sót trong quá trình
lưu trữ hồ sơ của công ty.
Phiên điều trần được cho biết bà sếp Jones đã viết một email
để gây áp lực lên nhân viên của mình, nói với họ rằng có nguy cơ
doanh nghiệp sẽ đóng cửa.
Một tháng sau, cô Shearwood bị công ty cho thôi việc vì "lỗi
nghiêm trọng" và được mời đến một cuộc họp kỷ luật. Lúc đó,
Shearwood "vô cùng khó chịu" và đã đệ đơn khiếu nại. Việc đình chỉ
của cô đã bị hủy bỏ sau một cuộc điều tra.
Tuy nhiên sau khi quyết định nghỉ việc được thu hồi, Shearwood
lại khiến sếp Jones nổi giận khi nghỉ làm để đi ăn trưa với hai
đồng nghiệp.
Phiên điều trần cho biết bà Jones đã tổ chức một cuộc họp với
cả ba người và đề nghị họ tìm việc làm khác nếu họ không “cam kết
và tập trung” vào công việc của mình.
Bà Jones coi đây là "hành vi không trung thành" và đình chỉ
công tác với Shearwood một lần nữa.
Sau đó, cô ấy đã bị sa thải vì hành vi sai trái nghiêm trọng
sau một cuộc họp kỷ luật khác vào tháng 9/2018. Công ty lấy lý do
sa thải Shearwood là cho 'sự sơ suất thuần túy' và sai sót trong
thủ tục giấy tờ của cô ấy.
Sau quá trình điều tra và xem xét, tòa án phán quyết rằng lý
do sa thải Shearwood của công ty là không hợp lệ và không công
bằng. Do đó, nữ nhân viên này thắng kiện và nhận được khoản bồi
thường hơn 300 triệu đồng từ công ty.
Thảo Nguyên (Theo Metro)
Bạn đang xem: Bị sa thải vì ra ngoài ăn trưa với đồng nghiệp
Chuyên mục: Thế giới
Nguồn: https://kienthuc.net.vn/the-gioi/bi-sa-thai-vi-ra-ngoai-an-trua-voi-dong-nghiep-1786248.html
Các bài liên quan
Chia sẻ bài viết